工伤断了右手小指怎么赔偿
苍南法律咨询
2025-04-13
在遭遇工伤事故后，首先要开展工伤认定工作，只有经认定确认为工伤，后续才能进行劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。
通常而言，赔偿项目包含以下几类：医疗费，依据实际产生的票据进行报销；停工留薪期工资，会按照正常出勤时的月工资标准发放；护理费，需根据具体的护理情形来确定；一次性伤残补助金，以本人工资作为基数，依照伤残等级支付。比如右手小指骨折，一般有可能被评定为十级伤残，十级伤残对应的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。要是与单位解除劳动合同，还能获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由当地相关规定予以明确。
在此特别提醒，应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，严格依照法定程序来维护自身合法权益，从而保障赔偿能够合理且足额到位，避免自身权益遭受不必要的损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定是第一步，只有先确认属于工伤，之后才能去做劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。赔偿项目有不少。医疗费是凭票据实际报销。停工留薪期工资会按照正常出勤时的月工资标准来支付。护理费要依据护理的具体情况确定。一次性伤残补助金是以本人工资为基数，按照伤残等级支付，就像右手小指骨折通常可能被评定为十级伤残，十级伤残能拿到7个月的本人工资。要是和单位解除劳动合同，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是由当地规定的。一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定的程序去维护自身权益，这样才能保证赔偿合理且足额到位。比如在申请工伤认定时，要准备好相关材料，按照规定的流程提交，不能遗漏任何重要信息。做劳动能力鉴定时，要配合相关机构的安排，提供真实准确的情况，以便能准确评定伤残等级，进而保障自己应得的赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先要做工伤认定，确定是工伤后，接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
通常赔偿项目有：医疗费，按票据实际报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准发放；护理费，依护理情况而定；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级支付，右手小指骨折一般可能评为十级伤残，十级伤残是7个月的本人工资。要是和单位解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
建议尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，依照法定程序维护自身权益，保证赔偿合理且足额到位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一开始得先去做工伤认定，确定是工伤之后，接着做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
一般赔偿的项目有这些：医疗费，按实际票据报销；停工留薪期工资，按正常上班时的月工资给；护理费，根据护理的具体情况定；一次性伤残补助金，以自己的工资为基数，按伤残等级给。右手小指骨折一般可能评十级伤残，十级伤残能拿7个月本人工资的一次性伤残补助金。要是跟单位解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定来。
建议赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序来维护自己的权益，保证赔偿能合理、足额拿到手。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是受了伤想获得赔偿，得先去做工伤认定。只有确定是工伤了，才能接着做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
赔偿的项目一般有这些：医疗费，花了多少就按票据报销多少；停工留薪期工资，就是你正常上班时一个月能拿的工资数；护理费，得看你需要别人照顾的程度；一次性伤残补助金，这个得看你工资多少，还有伤残等级，比如说右手小指骨折，一般可能被评为十级伤残，十级伤残能拿7个月的本人工资。要是你和单位解除劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少各地规定不一样。
大家要注意了，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定的程序来维护自己的权益，这样才能保证赔偿合理，该给的钱一分不少都能拿到手。不然，可能自己该得的赔偿就会少了，那可就亏大了。所以一定要重视这个事儿，别稀里糊涂的，不然最后吃亏的可是自己。
通常而言，赔偿项目包含以下几类：医疗费，依据实际产生的票据进行报销；停工留薪期工资，会按照正常出勤时的月工资标准发放；护理费，需根据具体的护理情形来确定；一次性伤残补助金，以本人工资作为基数，依照伤残等级支付。比如右手小指骨折，一般有可能被评定为十级伤残，十级伤残对应的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。要是与单位解除劳动合同，还能获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由当地相关规定予以明确。
在此特别提醒，应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，严格依照法定程序来维护自身合法权益，从而保障赔偿能够合理且足额到位，避免自身权益遭受不必要的损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定是第一步，只有先确认属于工伤，之后才能去做劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。赔偿项目有不少。医疗费是凭票据实际报销。停工留薪期工资会按照正常出勤时的月工资标准来支付。护理费要依据护理的具体情况确定。一次性伤残补助金是以本人工资为基数，按照伤残等级支付，就像右手小指骨折通常可能被评定为十级伤残，十级伤残能拿到7个月的本人工资。要是和单位解除劳动合同，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是由当地规定的。一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定的程序去维护自身权益，这样才能保证赔偿合理且足额到位。比如在申请工伤认定时，要准备好相关材料，按照规定的流程提交，不能遗漏任何重要信息。做劳动能力鉴定时，要配合相关机构的安排，提供真实准确的情况，以便能准确评定伤残等级，进而保障自己应得的赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先要做工伤认定，确定是工伤后，接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
通常赔偿项目有：医疗费，按票据实际报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准发放；护理费，依护理情况而定；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级支付，右手小指骨折一般可能评为十级伤残，十级伤残是7个月的本人工资。要是和单位解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
建议尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，依照法定程序维护自身权益，保证赔偿合理且足额到位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一开始得先去做工伤认定，确定是工伤之后，接着做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
一般赔偿的项目有这些：医疗费，按实际票据报销；停工留薪期工资，按正常上班时的月工资给；护理费，根据护理的具体情况定；一次性伤残补助金，以自己的工资为基数，按伤残等级给。右手小指骨折一般可能评十级伤残，十级伤残能拿7个月本人工资的一次性伤残补助金。要是跟单位解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定来。
建议赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序来维护自己的权益，保证赔偿能合理、足额拿到手。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是受了伤想获得赔偿，得先去做工伤认定。只有确定是工伤了，才能接着做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
赔偿的项目一般有这些：医疗费，花了多少就按票据报销多少；停工留薪期工资，就是你正常上班时一个月能拿的工资数；护理费，得看你需要别人照顾的程度；一次性伤残补助金，这个得看你工资多少，还有伤残等级，比如说右手小指骨折，一般可能被评为十级伤残，十级伤残能拿7个月的本人工资。要是你和单位解除劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少各地规定不一样。
大家要注意了，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定的程序来维护自己的权益，这样才能保证赔偿合理，该给的钱一分不少都能拿到手。不然，可能自己该得的赔偿就会少了，那可就亏大了。所以一定要重视这个事儿，别稀里糊涂的，不然最后吃亏的可是自己。
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